Вступай

Вступай в профсоюз!

Профессиональный союз — это добровольное общественное объединение граждан и работников, связанных общими трудовыми, производственными и профессиональными интересами . Он создается с целью представительства, защиты и продвижения их законных прав, улучшения условий труда на рабочих местах, поиска новых путей для повышения общего качества жизни и надежного обеспечения социальных гарантий . Профсоюз выступает в качестве официального, законного и независимого представителя работников во взаимоотношениях с работодателями и государственными органами всех уровней .

Чем занимается профсоюз

Деятельность профсоюзных организаций охватывает широкий спектр правозащитных и контрольных функций:

• Ведение переговоров и коллективные договоры: Профсоюз представляет интересы работников на переговорах с работодателями, заключает соглашения и коллективные договоры, а также жестко контролирует их исполнение, фиксируя там дополнительные льготы, надбавки и социальные гарантии ;
• Общественный контроль: Осуществляет постоянный мониторинг соблюдения норм трудового законодательства, а также контроль за состоянием безопасности и охраны труда непосредственно на рабочих местах ;
• Правовая защита в спорах: Защищает законные права членов профсоюза в составе согласительных и примирительных комиссий, в трудовом арбитраже, судах и при расследовании несчастных случаев на производстве ;
• Юридическая поддержка: Оказывает членам профсоюза бесплатную, оперативную и квалифицированную правовую и консультативную помощь по всем вопросам социально-трудовых отношений .

Первичная профсоюзная организация

Первичная организация профсоюза — это базовое структурное подразделение локального или отраслевого профсоюза, которое создается и действует непосредственно на предприятии или в учреждении и состоит из работников данной организации . Она является официальным и полномочным представителем сотрудников в системе социального партнерства на уровне конкретной организации .

Для создания и легитимной деятельности первичной организации достаточно волеизъявления не менее чем трех человек из числа штатных работников . Все процедурные вопросы создания, права, обязанности, а также прекращение деятельности определяются внутренним Положением в строгом соответствии с уставом вышестоящего профсоюза и действующим законодательством Республики Казахстан .

Как вступить в профсоюз

Порядок вступления зависит от наличия профсоюзной ячейки на вашем текущем месте работы:

Вариант 1. Если на Вашем предприятии уже создана первичная организация:

1. Вы имеете законное право предварительно ознакомиться с Уставом профсоюза и Положением о первичной организации ;
2. Необходимо написать письменное заявление в профсоюзный комитет о приеме в члены профсоюза ;
3. Написать заявление в бухгалтерию о ежемесячном удержании и перечислении членских профсоюзных взносов из заработной платы ;
4. Получить профсоюзный билет, который оформляется профкомом и выступает официальным подтверждением вашего членства.

Вариант 2. Если на Вашем предприятии ещё нет профсоюзной организации:

Вы и ваши коллеги можете создать первичную организацию самостоятельно. Для этого необходимо выполнить следующий алгоритм действий:

• Шаг 1. Организовать и провести первое учредительное общее собрание (конференцию) работников предприятия (скачать проект протокола собрания);
• Шаг 2. Официально утвердить Положение о первичной организации профсоюза (скачать проект Положения) ;
• Шаг 3. Заполнить личные письменные заявления сотрудников о вступлении в члены профсоюза и уплате взносов (скачать образцы заявлений) ;
• Шаг 4. Направить официальное обращение в действующий локальный или отраслевой профсоюз о вхождении в его состав в качестве структурного подразделения .

---

Мы всегда рады оказать вам квалифицированную правовую помощь и ответить на любые профильные вопросы!